微软与上海仪电“合伙”开培训班,学员每周需脱产一天,企业还抢着送员工去

  • 日期:07-27
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微软与上海一点“伙伴关系”开设培训班,学生每天需要下班,公司仍然急于派员工前往.

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在30多平方米的教室里,有近20名学生坐在当地。他们的脸不温柔,表情平静。在讲台前,三个投影屏幕覆盖着密集的代码和一些有意义的坐标曲线。舞台上的讲师并不急于说出每行代码的意图。班上的每个学生都很周到,有时他在笔记本电脑上躲过几行代码,然后点击Enter键。

今年5月,微软亚洲研究院(上海)和微软电气智能创新研究所在上海正式亮相。双方共同开发的人工智能高级人才培养课程的第一阶段也已启动。每周五和周六,漕河泾开发区一些公司的20多名计算机从业人员将聚集在华新科技园的这个教室,接受微软人工智能领域优秀科学家的指导。这也是上海第一个专门针对行业人才向“工业+ AI”工程师转型的高级培训课程。

“本4”代码农民每天做作业

33岁的李玉玉是一点集团双创社区“云空间”的计算机工程师。他的日常工作是为孵化器中的初创企业提供云计算的技术支持。今年4月,他第一次报名参加培训班。经过几轮筛选,拥有扎实的计算机理论和数学基础的李玉玉,赢得了公司唯一参加培训的地方。

上海一点人工智能创新研究院有限公司总经理赵海红告诉记者,像李玉玉这样的“订婚经历”在依淀企业中非常普遍。由于地点数量有限,大多数公司只有一个培训配额,但有几十个和几十个计算机工程师注册。但是,“代码农民”并不急于改变,更好的说法是人工智能越来越多地渗透到各行各业。

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华新证券的李少华是一个相对成熟的学生。 36岁时,他在大学主修数学。他不仅拥有必要的入学算法基础,还学习了机器学习知识。李少华发现,近年来,越来越多的公司理财产品需要运用与人工智能相关的概念和技术,如大数据,机器学习和深度学习。 “AI + Finance”已成为金融服务机构的重要筹码。 “当我在创新研究所听到这门课程时,我觉得非常有意义,而且肯定会在工作中使用它。”

培训课程充满了各行各业的计算机和数学基础的成熟人才。因此,课程也非常简单,指向人才最渴望获得的新知识。 “前几周的课程非常简单。它们与数学,算法和编程有关。从第二个月开始,它们都是新知识。”李玉玉的新知识,包括神经网络原理和机器学习原理,必须引入人工智能。准备的基础知识,以及强化学习,自然语言处理和计算机视觉等热门领域的研讨会。

记者注意到,在课堂上,微软和一点的科学家在现场编写代码时解释了原理。课后,学生必须完成大量的作业,例如“使用最精致的编程语言,留下外观来描述更高层次的问题”,这样外行人就能感受到云中的工作要求,大多数他们每周花几个晚上成功完成。经过三个月的培训,学员将通过期末考试,获得创新研究院颁发的证书,并获得参加微软全球人工智能技术认证的资格。

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人工智能高级人才培养班教学网站

企业急于派员工“上学”

7月12日星期五,微软亚洲研究院副院长刘铁燕为学生们带来了一门名为“增强学习”的课程。在问答环节,一些学生询问有关如何以及如何建立强化学习模拟的问题。有人在课堂上进一步质疑此案,这让刘铁岩深感不已。 “这些问题表明他们不是一个与人工智能无关的外行,但已经触及了门户。”

然而,掌握入门技术只是外观,而概念的转变才是本质。刘铁岩在接受记者采访时表示,神经网络知识,计算机操作和实际案例分析都可以通过课堂获得,但这只是技能转换。 “当我们遇到问题时,无论是作为工程系统还是人工智能解决方案来解决,这都是一种更为批判性的意识形态转变。”

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刘铁岩的研究领域包括人工智能,机器学习,信息检索和数据挖掘。他的研究促进了机器学习和信息检索的整合,因此被国际学术界公认为“分类学习”领域的代表。许多技术团队使用的开源工具,如Microsoft分布式机器学习工具包(DMTK)和Microsoft Graph Engine(图形引擎),也来自他的团队。

事实上,将研究人员的成果与实际应用相结合的紧迫性不亚于将传统IT人才转变为人才的迫切性。当科学家参与理论研究计划将人工智能研究与金融等真实领域结合起来时,科学家们只能理解算法模型并且不了解金融证券。在这个时候,迫切需要一个复合型人才作为“转换器”。将最先进的实验室技术转变为“可以理解的”产品,放在市场观众面前。

记者了解到,第一批培训班的学员主要来自一点子公司。然而,令人惊讶的是,受训人员的培训费用主要由各自的雇主承担。急于花钱派员到学校的原因是什么?赵海虹表示,目前许多子行业都面临着人工智能技术的结合,外部招聘人才和团队在嫁接到现有行业时总是需要时间磨砺。如果我们能够培养一批了解企业人工智能的专业人才,就会大大提高企业技术整合的效率。

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人工智能高级人才培养班教学网站

顶尖人才成为技术的佼佼者,自然而然地来了

在培训课程结束时,参与者将有机会为与仪器和电力相关的智能项目提供技术支持,并获得“真刀和真枪”的实战环境。赵海虹介绍,近年来,易电集团在向智能城市解决方案提供商转型的过程中积累了大量的行业数据。距离数据越近,人工智能的位置越接近。 “目前最重要的不是技术,也不是市场。最重要的是顶尖人才。”

Guide2Research是一个着名的海外学术网站,最近发布了全球人工智能领域最具影响力的1000名科学家名单,其中包括60%的美国科学家和29名中国科学家。易电和微软打开人工智能创新研究所的初衷与此无关:让优秀的人工智能专家学者亲自讲道和教学,培养具有前瞻性视野和实践能力的更多创新人才。

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Guide2Research官方网站

另一方面,中国对人工智能情景应用的热情为这一领域创造了广阔的市场。以Yidian的智能城市解决方案为例,研究智能交通和智能医疗的行业专家非常了解轨道交通,城市规划,医疗,教育等。然而,如何将智能城市解决技术转化为AI是相当大的。知识跨度。因此,“让了解行业,了解技术的人了解AI”不仅是行业企业的号召力,也是易店等大型国有企业探索产业转型升级,提升核心力量的重要切入点。竞争力。

通过在职人才培训班,微软电气与人工智能创新研究所面临更高的自我挑战:建立可持续的人工智能人才培养体系。赵海红介绍说,像中小学教学一样,每年都要修订教学大纲。人工智能作为一个技术更新和迭代的工业领域,需要一个稳定的专家团队来编写教材,建立实验环境,并改进知识体系。通过Microsoft AI科学家的演示和Microsoft Azure云技术的支持,它相当于拥有一个“好主人,好面粉”,以及“学徒”是否总能创造一个令人惊讶的“蛋糕”。

据悉,在下一步,微软电气与人工智能创新研究所将与大学合作,共同培养人工智能专业人才。此外,创新研究院还将为公众,政府部门决策者和企业高管培训班设立人工智能基础课程。同时,它将培训中小学人工智能课程的教学教师,帮助各个年龄段打开人工智能世界的大门。